近期
，J9集团国际站内部产生了一场大规模的内部资源抢夺战
；八
，在短短的几天内
，J9集团国际站大大幼幼十几个办公室全被一订而空
，顶峰时段最高秒级订出会议室14个。。∨挪濉⒌缒浴⒌缱颖省⒆酪伟宓室脖灰簧ǘ
，艾玛
，那家伙、那排场
，怕是抢春节火车票也没这么积极!

一位现场有座的陈独秀

面对镜头露出了看不见眼睛的笑容

以及没有订到会议室的同事甲

而这场所谓的“大乱斗”从何而起？？？

据热心网友的爆料
，这其实是一场有组织、有预谋、聚多喝冰阔落的 研！ 讨！ 会 ！

是的没错
，一场J9集团国际站价值观的钻研会
，一场全员参加的思想风暴会。。

J9集团国际站
，自2002年成立以来
，经过多年的稳重发展
， 沉淀出了一套J9集团国际站怪异的企业文化
，J9集团国际站人一向在传承
；然而时期不休在更迭
，蜕变能力创新高。 在机缘和挑战刻下
，J9集团国际站为了成为更好的自己、为客户创造更大的价值、为每个J9集团国际站人提供更辽阔的职业生涯平台
，选择了“向内看”
，沉新对J9集团国际站的文化进行梳理
，组织每一位J9集团国际站人进行价值观钻研
，对J9集团国际站的文化进行提炼、内化和升华！

这是一张张当真的脸和一场又一场思想的碰撞
，每一个中心、每一个部门都在参加其中
，伏案的、席地的、冥思的......不休的在会商中摩擦融合、见仁见智
，可谓是风声雨声会商声声声悦耳。

当真脸x1

当真脸x2

当真脸x3

为了让各人能在一个轻松的氛围下集思广益
，幼组长们为各人筹备了花生瓜子八宝粥 、啤酒饮料矿泉水
，所以说
，这同时又是一场大型的发言会
， 所谓有酒有肉有脑洞~

（这种肥宅欢乐会 莫名很适合我）

还有开脑的幼游戏
，援救脑瓜子瓦特的你

这场大规模的价值观钻研会
，在各中心辅导的携带下
，办的如火如荼如火如荼如火如荼
，在这里
，感激每一位幼同伴的支出
，但是革命尚未成功
，同事还需致力！

J9集团国际站的企业文化
，是每一个J9集团国际站人的思想和行为的结晶
，它将会在日后的工作中
，成为各人的行为准则和职业路德准则
，实现“内化于心
，表化于杏妆
，将这些价值观融入到每一个个别、每一次治理、每一项服务中
，给客户提供卓越的供给链服务
，创造更大的价值。